Führen von Mitarbeitern – Grundlagenseminar:
Führen kann man und frau lernen

Erlernen Sie praxisrelevantes Wissen, um Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen, Führungsprobleme zu erkennen und zielorientiert zu lösen.

Unterschiedliche Führungsfunktionen und Vorgehensweisen stehen im Mittelpunkt des Trainings. Schwerpunkte sind delegierendes Führen und die Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterentwicklung. Entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil.

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist das Training typischer Kommunikationssituationen mit Mitarbeitern. Wir üben den Einsatz professioneller Gesprächstechniken und erweitern dadurch Ihr Handlungsrepertoire in schwierigen Führungssituationen. Ihre Wirkung auf andere wird Ihnen durch individuelles Feedback verdeutlicht. Dadurch erhalten Sie wertvolle Hinweise und Anregungen zur Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.

Inhalte

• Anforderungen an eine Führungskraft
• Führungsfunktionen und -instrumente
• Führungsstile in der Praxis
• Das Führungsklima verbessern durch Information und Kommunikation
• Mitarbeitermotivation fördern
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Professionelle Kommunikationstechniken für Mitarbeitergespräche
• Zielorientierte Gesprächsvorbereitung
• Training von typischen Führungssituationen
• Delegieren
• Anerkennung und Kritik
• Konfliktbearbeitung
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mitarbeiterentwicklung
• Vereinbaren von Zielen

Zielgruppe sind Führungskräfte, die professioneller führen wollen sowie angehende Führungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbereiten wollen.

Führen von Mitarbeitern – Aufbauseminar:
Führen kann man und frau optimieren

Mit den Inhalten aus dem Grundseminar konnten Sie bereits praktische Erfahrungen sammeln und die Themen in Ihre tägliche Arbeit integrieren. In konkreten Führungssituationen haben Sie Stärken und Schwächen erlebt und daraus haben sich neue Fragen ergeben.

Bestimmen Sie nun Ihren aktuellen Standort und vertiefen Sie Themen, die für Sie besonders relevant sind. In diesem aufbauenden Führungstraining gehen wir ganz individuell auf Ihre spezielle Führungssituation ein

Inhalte

• Wo stehen Sie als Führungskraft: Selbst- und Fremdbild
• Das mittlere Management – veränderte Anforderungen
• Ihre Führungsrolle – Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Feedback als Führungsinstrument
• Mitarbeiter motivieren, Einstellungen verändern
• Führungsdilemmata
• Die häufigsten Managementfehler
• Klärung aktueller Themen

Zielgruppe sind Teilnehmer des Grundseminares „Führen von Mitarbeitern“ nach etwa einem halben Jahr Zeitabstand zum Grundlagenseminar